劳动者自己要留存劳动合同吗？

入职签订劳动合同

要核实清楚涉及个人权益的重点条款文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

这是对自身合法权益的有效保护文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

劳动合同应在试用期文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

还是转正之后签订？文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

无论用人单位文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

是否与劳动者约定试用期文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

均应自用工之日起一个月内文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

订立书面劳动合同文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

劳动者自己要留存一份吗？文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

劳动合同文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/903226.html

由用人单位与劳动者协商一致

并经用人单位与劳动者

在劳动合同文本上签字或者盖章生效

劳动合同文本

由用人单位和劳动者各执一份

如劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

劳动合同丢了怎么办？

别着急！有办法！

若劳动者本人保存的劳动合同遗失

可与用人单位协商

采取复印用人单位保存的

劳动合同文本并由双方签字盖章

或重新订立劳动合同等方式

来源：人社部微信公众号