春节假期
很多小伙伴文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
仍需坚守岗位、加班加点文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
那么春节期间的加班工资文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
能拿多少?文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
该如何计算呢? 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/892182.html
此外
最新印发的
《关于职工全年月平均工作时间
和工资折算问题的通知》
对职工
全年月平均制度工作时间
和工资折算办法
分别进行了调整
两大调整
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天
季工作日:248天÷4季=62天/季
月工作日:248天÷12月=20.67天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。
加班费会增加吗?
通知指出,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天,和新规实施前一样。
所以,日工资、小时工资的折算等不受影响。
通知指出,制度工作时间计算为20.67天/月,而新规修改前,制度工作时间为20.83天/月。
修改前:年工作时间是2000小时(250天×8小时=2000小时)
修改后:年工作时间是1984小时(248天×8小时=1984小时)
所以,对实行综合计算工时工作制的岗位,会产生影响,综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加!
计算未休年休假
工资报酬
通知指出,职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的,应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。
综合 |中国劳动保障报 成都人社局 福建发布
致敬读者:当下新闻存在多种误导手段需警惕。像断章取义,截取部分歪曲原意;标题党以夸张标题吸睛;还有来源不明、拼凑嫁接、带偏立场等情况。这些易让大家误读,难以触及真相。若您发现本博客新闻内容有不实之处,请及时通过留言/邮箱/举报反馈,我们核实后会尽快下架处理,确保为大家呈现真实可靠的资讯,感谢支持。