怎么说呢，明显就是不合理。我就是在公司算工资的。但是，公司的如果想少给你工资，什么乱七八糟的说法都能产生，而员工一般无可奈何。
你得公司既然跟你说了底薪是3000，那么一个月除了请假工资会少于3000,其他都不得作为理由。什么离职不享受带薪假期，都是编出来的。这种公司早点走就好。反正工资也不高，跟他较劲得不到便宜。即使有的时候，公司工资违规，就算劳动局告赢了，吃亏的也是你，因为你会被列为企业黑名单。这都是企业不成文的底下条规。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/84571.html 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/84571.html