感谢你的邀请与信任，愿意回答你提出的这一实际问题！
我分析，你在1996年招录为全民劳动合同制工人时企业单位应该己经建立了，单位和职工个人的社保缴费制度。因此，你在企业宣告破产关闭之前的工作时间，是不可能认定为视同缴费年限的，这一点应该没有任何悬念。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/84144.html
但是，现在若要认定为实际缴费年限，又缺乏现成的缴费记录可以佐证。对此情况，你应以现有的挡案资料为依据，可通过原单位财务挡案，或当时同事佐证等途径，寻觅落实单位破产关闭之前，是否存在实际缴费的线索或者证据。这需要细心与耐心，你不要轻言放弃。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/84144.html
若通过多方途径仍无法拿到，当时实际缴费的相关确实证据时，那就只能自认倒霉，就只有一条自掏腰包补缴社保费用的路可走了，这也是一件无可奈何的事情，希望你一定要让这五年的工作年限接续上。这样，你将来退休时的实际缴费年限，就会更多更长一些，这对自已绝对是一件长久利好的事情。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/84144.html
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