春节过后，高合汽车停工停产6个月的消息引起行业关注。在惋惜之余，高合汽车对离职员工的补贴政策也引发全网热议，日前，这项政策终于被公开。
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停工停产期间，高合汽车将为想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。并且，高合将为在今年3月1日前签署协议的员工支付紧急补偿金、代通知金和未结薪资，并且在解除劳动关系时，向劳动者提供法定的“N+1”赔偿。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
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目前，高合汽车内部资金状况尚可，补偿金将在今年9月-12月期间，以每月25%的支付比例补偿到位。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
补偿方案通告全文如下：文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
自2024年2月19日以来，公司日常经营做出重大调整，进行纾困自救，也正积极寻找重组方案。感谢每一位家人的支持和努力！文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
考虑到短期资金紧张，重组时间存在不确定性，为了不对员工的生活及发展产生重大影响，经征询员工等多方意见，公司决定，对于部分想要选择离开的战友，在停工停产期间提供了一个协商快签的选择通道。即日启动，提供不低于法定标准的协商解除方案，竭尽全力保障员工权益！文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
协商快签期：2024年2月29日——2024年3月1日20:00文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
具体方案包含以下三个部分：文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/816421.html
（1）经济补偿金：
按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本次协商方案中的月工资标准按解除劳动合同前十二个月平均工资（含加班费、销售奖金等）计算。如员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按员工月平均工资三倍的数额支付。
（2）代通知金：
如员工在协商快签期与公司签署协商解除劳动合同协议的，在经济补偿金的基础上，公司将另行支付一个月的工资作为代通知金；
（3）未结薪资（如有）。
注：【1】 以上方案仅适用于协商快签期，线上签署截止时间为2024年3月1日20:00。
【2】 劳动合同已解除，以及劳动合同到期终止的员工，不在本次协商范围内。
支付周期：
结合公司目前资金状况，协商解除协议中所述的所有款项将分4期进行发放。每期为本协议款项的25%，即2024年9月30日前支付25%；2024年10月31日前支付25%；2024年11月30日前支付25%；2024年12月31日前支付25%。
签署方式：
线上签署协商解除协议书，签署后下周起公司统一办理离职手续。
从公告来看，高合的一系列操作都很正规，没有像去年的威马汽车一样突然人去楼空。但也有网友表示，高合的这种说法像是在画饼，因为还有高合员工没有拿到去年下半年拖欠的工资，而绝大多数供应商也没拿到应收的货款。当下公司没有任何营收，想要还清上述欠款的可能性为零，因此公告中的计划，大概率会烂尾。
不过，消息透露，高合负责人丁磊正与长安汽车董事长朱华荣深度谈判，双方商量长安汽车收购高合汽车股份的事宜，但截至今天依然没有详细确认内容流出。
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