优秀的人，骨子里都有一种“可迁移能力”。
1.什么是“可迁移能力”？文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
不知道大家有没有听过，职场上有一个名词叫——可迁移能力。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
意思是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
这样的能力不仅仅是指掌握的技能，更多的是态度和认知，是以智商、情商、应激为基础成长的。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
要知道当一个人拥有可迁移能力，无论他是在IT、金融等高薪行业，还是在摆地摊、外卖等门槛低的行业，一样可以风生水起，照样脱颖而出。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
现实的例子很多：文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
非常著名的就是冯唐了，他凭借惊人的学习能力和出色的技能，创造了行内的“神话。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
一个人包揽了：“作家”、“医科博士”、“前麦肯锡合伙人”，“投资界的CEO”，横跨4个行业领域，每一个领域都是出类拔萃！文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
据说罗永浩的罗总，能还清6亿的负债，背后的大神就是冯唐。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/493706.html
还有前段时间上了热搜的一名叫姚志刚的外卖大叔，大家都想不到一个平平凡凡的外卖员，有这样不为人知的经历，“消防兵”，“银行行长”，“美团红星单王”。
大叔当兵时出色完成任务，退役在银行工作时，有谋有略，当上行长；在当外卖手时，能吃苦耐劳能成为业绩最好的那个人。
这就是为什么同样是工作，有的人混得风生水起，有的人却是碌碌无为。
现实生活和职场中优秀的人和普通人的距离差的不是学历，而是身上的“可迁移的能力”。直白点说就是一种心态、一种姿态、一种决心。
2.那些是职场中“可迁移能力”
相信大家一直听到：时代在进步，我们不进步，就会被社会淘汰。
疫情过后，大环境不理想，很多行业的红利逐渐消亡。
有人说，2022是中小企业的“至暗时刻”。降薪、裁员、业绩下降，中年危机，失业等等……诸如此类的消息闹得人心惶惶。
想要在残酷的现实中生存，你我唯一的应对策略，就是找到一种不可被轻易取代的可迁移能力！那我们如何能成为一个无法轻易被取代的人呢？
分享一下4点“可迁移能力”，助大家在职场中找到方向。
1.解决问题的思维能力和执行力，
职场从来都是价值交换场所，你能解决多大的问题，就会为你创造多少财富，解决问题的能力就是最基本的可迁移能力。
2.优秀的工作习惯
良好的工作习惯，不管你在任何一个领域工作，都非常受用，不仅受到上司的赏识，同时也让你的事业更加得心应手。
3.高效的沟通能力+出色的抗压能力
沟通能力背后考验的是一个人的情商和智慧，决定着你的职场之路能走多远，而抗压能力是你职场中最基本的竞争力。
4.拥有超强的学习能力，
与时俱进，持续学习，懂得搭建自己的【知识框架】持续输出价值，让我们跨任何行业都不存在行业壁垒，这才是最强大的迁移能力。
总结：以上的4个“可迁移能力”，只要你融会贯通，可以让你不论在任何一个领域，都能成为你强有力的竞争力。
最后分享非常喜欢的一个观点。
稻盛和夫在他《活法》中提出过一个非常著名的观点。
“工作本身就是一种修行，只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”
当你敷衍工作时，工作也在默默抛弃你。当你鼓足劲要跟工作死磕时，这就是你强大的开始。
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