文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/451086.html
未知地区 15F
自己相信就行了,不要说出来!对于这样高调的理论,我等平凡人是理解不了的
未知地区 14F
换个角度来看这没准也是个好现象,除了代码能力要求,如果再把 35 岁以内,统招本这些条条框框也去掉,对求职者是不是更友好一些呢?
未知地区 13F
测试没有代码能力现在还能有饭吃?国内的测试和国外的测试差距是什么你知道吗?不说与时俱进,但单元测试找到的缺陷就是比黑盒测试找到的多 这个是无可厚非的,不是说每个测试都需要代码能力,这个是如虎添翼的事情,不能说你家公司招聘测试不需要代码能力就阻断测试行业的进步
未知地区 12F
反智言论
未知地区 11F
谁在乎啊,都是追求高工资的,有时候转行并不容易