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8月29日(星期日)
【今日物语】文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/27479.html 从技术层面来看,端到端的切片技术是一个非常好的创新,能够为业务或者客户带来差异化价值服务,赋能千行百业。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/27479.html ——《2021挚物AIoT产业领袖峰会》鼎桥通信技术预研部总监佟学俭文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/27479.html
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【今日头条】文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/27479.html 7年10轮120亿美金估值 AI独角兽商汤科技终于启动港股IPO文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/27479.html 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/27479.html 商汤科技于8月27日正式向港交所递交招股说明书,中金公司、海通国际、汇丰银行担任联席保荐人,按照此前资本市场的120亿美元估值,届时商汤或将成为人工智能领域全球最大的IPO。成立于2014年的商汤科技,是一家专注于计算机视觉和深度学习技术的AI软件公司,自主研发并建立了深度学习平台和超算中心,业务涵盖智慧商业、智慧城市、智慧生活、智能汽车四大板块。与旷视科技、依图科技、云从科技等在业内并称为AI四小龙。
【我们的态度】 外交部回应孟晚舟被加拿大无理拘押1000天 外交部发言人汪文斌日前对“孟晚舟被加拿大方面无理拘押已满1000天”进行了回应:其本质是美国一手策划、加拿大帮凶实施的针对中国公民的政治迫害,是对中国企业的蓄意打压。中方绝不接受任何形式的政治胁迫和滥用司法行为,绝不允许中国公民成为别国政治迫害的牺牲品。 消息称美国允许向华为出售汽车零部件芯片 路透社日前发布消息称,美国已经批准了供应商数亿美元的许可证申请,允许其向华为出售用于视频屏幕和传感器等汽车零部件的芯片。对此华为方面表示,正在向相关业务部门进行核实确认。 美国恢复对中国留学生签证审批 据香港《南华早报》报道,随着中国留学生人数回升至疫情前水平,美国开始重新为中国学生发放签证。报道援引中国一些教育机构从业者消息称,即便赴美留学生的签证程序已基本“恢复正常”,但某些高科技或战略领域研究生的签证事宜将继续受到更严格的审查。 库评:无论是“孟晚舟事件”,还是“禁断华为”,亦或者是“停止留学生签证”,这一连串事件已经暴露出美国对华的丑陋嘴脸和态度。但是,就如同中方发言人所说,中国绝不接受任何形式的政治迫害和滥用司法行为。当然,我们也有信心有能力,任何企图用政治手段打压中国公民合法权益,阻止中国高科技企业发展,阻碍中华民族崛起和伟大复兴的计划都绝不会得逞!
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【自动驾驶“最后一公里”】 百度Apollo启动北京城市副中心自动驾驶运营路线 近日,北京城市副中心自动驾驶启动仪式在通州区举行。通州区委、区政府、市机关事务局与百度Apollo联合发布了北京城市副中心自动驾驶运营路线,标志着百度Apollo自动驾驶出行服务平台“萝卜快跑”正式落地北京通州,面向公众提供自动驾驶出行运营服务。 海南首张自动驾驶开放道路测试牌照发布 8月25日,海南省首张智能汽车道路测试牌照授牌仪式举行。本次获得测试牌照的车型为红旗E-HS3, 是搭载红旗 L4 自动驾驶系统的纯电动自动驾驶汽车。该车配备 4 个激光雷达 、1 个智能摄像头、5个毫米波雷达及高精度定位等多源传感器,最远可探测到200米以上的距离,同时在车周围会360度实时感知周围的行人、车辆、障碍物等。 百度李彦宏乘坐无人车上班 近日,百度创始人李彦宏在北京亲自体验了一回打无人车上班。他表示,乘坐无人车的感受还是挺平稳的,希望能够尽快普及,它会比人更安全,因为它配备了很多传感器,而且永远不会违反交通规则,更能帮助提升交通效率,对于碳排放的减少也有一定助力。 库评:自动驾驶真的来了?随着政策的开放,如今越来越多的自动驾驶汽车开始走上公共道路,这些黑科技赚足眼球的同时,也让人感受到只有在科幻电影中才能出现的场景。但是,自动驾驶的问题并未完全解决,蔚来、特斯拉等一批国内外新造车势力频频翻车,已经将自动驾驶推到了风口浪尖,号称更安全的自动驾驶不断让人送命,丢失的信心从哪里找回?丢掉的信用又怎样捡起还是问题。
【大公司动态】 vivo自研芯片照片曝光命名“vivo V1” 近日网传vivo首颗ISP自研芯片“悦影”照片曝光。从曝光图片来看,该芯片对外命名为vivo V1,将在即将发布的vivo X70系列上首发搭载,同时从实物图可以看到vivo的V1芯片已经完成了大规模量产。 vivo首次位居亚太地区5G手机出货量榜首 Strategy Analytics最新发布的研究报告指出,2021年Q2, vivo年出货量增长215%,首次升至亚太地区5G智能手机出货量第一;小米、OPPO位居二三。报告还显示,亚太地区的5G智能手机出货量同比去年增长一倍多(年增长110%)。 vivo百万年薪招聘工程师 来自BOSS直聘的信息显示,vivo近期发布了多个芯片相关的招聘岗位,其中ISP方向芯片总监开出的年薪高达144W-180W。该岗位任职要求10年以上ISP图像处理算法、设计相关工作经验,主要岗位职责包括按照公司的规划策略,负责相关团队组建和技术规划等。 库评:vivo造芯已经是不争的事实,作为全球主要的智能手机供应商,vivo正越来越重视核心技术能力的积累,并通过超前的研发为产品增长注入新的驱动力。当然,vivo造芯只是手机行业中的一个缩影,近年来随着全球智能手机市场不断洗牌,国内企业纷纷意识到,掌握核心技术才能掌握品牌“长寿”的密码,虽然前方还有征途漫漫,但相信在整个产业链的助力下,我们自己的品牌也能后来居上。
【员工福报】 人社部最高法明确996和007都违法 近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效;②若人民法院或仲裁机构发现用人单位违法用工情况,司法和行政执法可合力进行约束。 中国日报评“996违法”:执法严起来 才能更好维护法律尊严 8月28日,《中国日报》发布国报微评评论“996违法”。我国法律明确规定了双休制度和加班时长限制,偏有企业无视法律,还把996当“企业文化”,此等违法行为早就该罚。人社部最高法明确996和007都违法,这是在法律条文基础上更进一步,让广大劳动者更加明确自己的合法权益所在。要遏制996、007这种畸形现象,不仅要靠劳动者申请仲裁,更要靠执法部门主动执法,让违法企业受到法律的严惩,防止劳动者“被自愿”、被996却不敢仲裁的现象发生。法律的尊严要靠严格执法来维护,《劳动法》不是没牙的老虎。 库评:争论许久关于“996是员工的福报,还是对员工的压榨”这一问题的答案,终于在近日有了定论:严重违法,坚决遏制!前些日子,不少大厂纷纷以“恢复双休,取消大小周制”结束了这一看似倡导“多劳多得”的企业文化,如今最高法和社保局联合官宣也算为此事盖棺定论了。不过,事情的后续当然不会就这么结束,关于遏制“996”,依旧需要在执行层面严格起来,发挥劳动者、企业、监管部门、社会各方主体力量,切实让劳动者权益得到有效保障。
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