目前市面上招聘,都是偏向于招测试开发工程师,而测试开发工程师的工资也是奇高无比轻则 30K,重则 50K但是工作内容无外乎 UI 自动化,接口自动化,最多再跟运维,开发抢枪活比如运维负责环境搭建,然后测开说 :我也会搭建环境,你 k8s 里的一个参数改成 20,系统性能会更好~,然后留下运维表面佩服内心 mmp比如拿着代码对开发说:你这么写在高并发下回产生死锁,赶紧给我改,不改好不许下班。。如此种种
但是我始终认为,测开一定要以测试为主,测试过程中需要开发一些工具,然后有能力自己去开发,而不是去跟开发,产品,运维去各种抢活文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/246911.html 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/246911.html
未知地区 8F
说人话
未知地区 7F
死锁也能洗,佩服佩服……
未知地区 6F
叫抢活了,那只能说太闲了。。。手上事情多的时候,那不叫抢,那叫帮忙分担~
楼主举的例子也不叫抢活,我觉得是去别人的专业领域指手画脚。
未知地区 5F
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未知地区 4F
比如运维负责环境搭建,然后测开说 :我也会搭建环境,你 k8s 里的一个参数改成 20,系统性能会更好~,然后留下运维表面佩服内心 mmp
作为运维,正确的姿势是:k8s 里这么设定参数是基于系统整体运维方面的考虑,而不是局部。你能给出建议说明你也具备一定的运维技能,但如果想在这个领域有更多成就的话,推荐你先看完这几本书,《运维从入门到精通》、《21 天入门运维》……,建议仔细研读,有看不懂的地方可以来问我或 Jeffrey,共同探讨共同进步。
比如拿着代码对开发说:你这么写在高并发下回产生死锁,赶紧给我改,不改好不许下班。
作为开发,正确的姿势是:这么写是基于系统开发整体方面的考虑,而不是局部。你能给出建议说明你也具备一定的开发技能,但如果想在这个领域有更多成就的话,推荐你先看完这几本书,《编程从入门到精通》、《21 天入门编程》……,建议仔细研读,有看不懂的地方可以来问我或 Jeffrey,共同探讨共同进步。
未知地区 3F
不过有个点确实是要注意的,那就是测试领域内的东西都还没做好的时候,不要过早跨界,先搞好测试的并能让其他角色也用上(比如开发联调用了也可以省事,开始认可),再逐步向外扩展,要不很容易会拉仇恨
深表赞同
未知地区 2F
比如运维负责环境搭建,然后测开说 :我也会搭建环境,你 k8s 里的一个参数改成 20,系统性能会更好~,然后留下运维表面佩服内心 mmp
比如拿着代码对开发说:你这么写在高并发下回产生死锁,赶紧给我改,不改好不许下班。。如此种种
没理解,这两个可以提升质量的举措,为啥就变成抢活了?当然不是很认可里面的一些态度做法(这个场景看起来太强势和草率),但我并不觉得给运维、开发提质量保障方面的意见,是在抢活。测开去做测试的活,也应该不只做普通的用例设计、用例执行,还应该深入到技术方案评审、代码 review 等能更深入和高效保障质量的地方,否则这个开发技能就没啥意义了。
另外,你提到的这两种自动化,在我接触的不少团队里,都应该是归到高级业务测试需要掌握的技能了。测开要做的更多应该是其他对开发技能要求更高的地方(如建设测试平台),不应该把主要精力放在这里。
不过有个点确实是要注意的,那就是测试领域内的东西都还没做好的时候,不要过早跨界,先搞好测试的并能让其他角色也用上(比如开发联调用了也可以省事,开始认可),再逐步向外扩展,要不很容易会拉仇恨。
未知地区 1F
干开发和运维的活有利于,有利于从测试的角度,优化流程,整合资源。眼界离不开测试环节,做得东西也就是想着怎么用代码替代点点点,眼界放宽了,能做的东西更多