路过的大佬,能给一些建议的话最好了。
【背景】大龄测开,工作 8 年,某大厂,不上不下的级别,之前做的虽然是团队的抗旗业务,但是比较务虚,经历过一些组织调整之后,老板不信任&&业务困难重重。
【悲剧开始】为什么想跑路?最近有个业务问题我单独找了大老板讨论,有表达过一些自己的疑惑和不满,单纯的业务讨论,可能老板觉得我背刺了他,明显感觉到对我的态度上变得不是那么信任,业务发展或者小道消息什么的基本不和我分享;而且确实在组织以及业务调整中以后,我这块不是最核心的事情了。简单说就是我直接从抗旗手变成可有可无的人了。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/239630.html
【纠结】做测试开发的朋友基本也都懂得,务虚的东西 (说难听点就是卷),比如各种平台,各种质量改进工具都是浮云,在不确定老板挺不挺你的情况下,做这种务虚业务就会很焦虑,担心落地和生存问题。大老板也知道调整之后我的难处,最近给出一个实线带团队的可能方案,不过我个人觉得也是九死一生的路子。第二选项来了:现在有一个机会去另外一个大厂,业务务实的,待遇满足预期,但是职级没涨。考虑到大环境,目前换坑风险略高,所以比较纠结:是继续苟着做实带团的经历,顺便搏一搏晋升 (短期内晋升也很难,最近大家都不好过嘛),还是不破不立,直接跑路从 0 开始。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/239630.html
最近实在是很丧,这种非技术问题也找不到有经验的前辈请教,匿名吐吐槽吧。也算是学到一个道理,千万不要越级汇报。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/239630.html 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/239630.html
未知地区 12F
前段时间有几个特别优秀的老哥离职,我也很纳闷,做得好好的为啥要走。家家有本难念的经,太复杂了。我觉得格局打开,忍一时风平浪静是需要的,但是视野也得拓宽一点,未来 10 年说不准,看到未来 3 年还是有必要的。
未知地区 11F
好卷好卷,天呐撸