老板跑路拖欠工资的办法有：
1、联合其他劳动者一起维权，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
2、收集证据，向法院起诉；文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
3、向劳动行政部门反映，劳动局主要负责本行政区域拖欠工资的问题，可以联合执法，对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动局可以转到公安机关，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
《中华人民共和国劳动合同法》文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
第八十五条文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
（三）安排加班不支付加班费的；文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/237001.html
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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