回答 您好，您好，很高兴为您解答。 北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准 第一章 总则 第一条 为进一步规范人力资源社会保障行政执法行为，保障公开、公平、公正行使行政处罚裁量权，依据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《优化营商环境条例》《北京市优化营商环境条例》以及市司法局《关于规范实施行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》，制定《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》(以下简称《裁量基准》)。 第二条 市、区人力资源社会保障行政部门依照法定职责对各类违法行为实施行政处罚，适用本《裁量基准》。 第三条 人力资源社会保障行政处罚裁量权是指人力资源社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，综合考虑违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度、危害后果消除情况、违法行为人的主观过错等因素，决定是否给予违法行为人行政处罚以及给予行政处罚种类和幅度的权限。 第四条 本《裁量基准》规定轻微、一般和严重三类违法行为情形、四个裁量档次(一般违法行为设置两档裁量档次)，具体裁量基准见《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》(以下简称《裁量基准表》)。 更多5条
回答 您好，您好，很高兴为您解答。 北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准 第一章 总则 第一条 为进一步规范人力资源社会保障行政执法行为，保障公开、公平、公正行使行政处罚裁量权，依据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《优化营商环境条例》《北京市优化营商环境条例》以及市司法局《关于规范实施行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》，制定《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》(以下简称《裁量基准》)。 第二条 市、区人力资源社会保障行政部门依照法定职责对各类违法行为实施行政处罚，适用本《裁量基准》。 第三条 人力资源社会保障行政处罚裁量权是指人力资源社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，综合考虑违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度、危害后果消除情况、违法行为人的主观过错等因素，决定是否给予违法行为人行政处罚以及给予行政处罚种类和幅度的权限。 第四条 本《裁量基准》规定轻微、一般和严重三类违法行为情形、四个裁量档次(一般违法行为设置两档裁量档次)，具体裁量基准见《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》(以下简称《裁量基准表》)。 更多5条 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/206568.html
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