97年的呢。 1 209字数 208阅读0分41秒阅读模式
跳坑记
年后换了家公司，面试问了一堆接口自动化测试框架、UI 自动化测试框架、性能测试、linux、docker、数据库，觉得技术栈涉及的还挺广，从上家公司负责自动化搭建，到这里来，刚接手的项目确实学习了之前没有接触到的知识，奈何业务线全部换到其他城市，没办法跟着去，被安排到其他项目，完全又回归到做点工，公司内部自己的管理项目，写的烂的一塌糊涂，发现的导致系统错误的 bug 只要不是现在的开发负责的，直接放到后期解决，一味的上新功能，每天只能自己学点新东西来保证自己不被当前的状态麻痹。 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/181337.html
未知地区 1F
内部系统都这样，保障流程正确就不管其他了，反正也造成不了多少损失，大家都承担得起风险。面试造火箭，实际点点点，都是这样一样一样，面试造火箭，工作打螺丝回归点工，返璞归真！进阶点点大师！时间久了，这可怎么办啊？面试再问你自动化的，不都忘的差不多了直接先转产品再转开发最后转测试，完善内部系统的工作就交给你啦只要工资过得去，做什么有什么关系 ，有多余时间就学习保持一定竞争力吧看在涨薪的份上，忍了你刚进一个公司，啥也不知道就去给人家做这个框架那个架构？
了解业务，在一线体会痛点不是必经之路吗，这有啥可奇怪的？
哪怕像你说的，现在这家公司做的产品很烂呢……也不影响这条该走的路点到起飞做点工 哈哈笑死 太真实！点点点才是测试/测开核心技能，以后面试应该考察下点点点速度点啊，点到痛点了就改进流程，提升效率，这不正是测开价值的提现吗面试造火箭入职扭螺丝，点点点才是工作核心