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做了两年测试工作了，产品是 CS 架构的产品。自己学习了很多测试工具的使用，学习了 selenium、python、跟着教程敲过 UI 和接口自动化测试框架。
目前负责的产品没有发展前景，而且是 C 端的，学到的很多测试技术用不上。下一份工作想转测试开发，也看了很多帖子，但是还是不知道该如何做？
学习 Django、flask 吗？还是去研究已有的测试平台，做到什么程度，能过面试拿到一份测试开发工作 offer 呢？文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/179456.html 文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/179456.html
未知地区 1F
能过面试拿到一份测试开发工作 offer
一、进大厂，大厂的很多业务测试，也是叫做测试开发工程师。
二、磨炼技术，会做测试平台开发，是基本要求，从前端到后端到运维，整个链路的技能点都得点亮。
多看机会，多去面试，带着目标感行动，认知到自己离测试开发的真实差距在哪，比自己闷着头学习更加高效。作为一个老点工，说说我眼中的测试开发：
业务上：强于开发，测试的看家本领不能丢
技术上：开发会的你也要会，代码可以写的烂一点，页面可以丑一些，但是实用性一定要做到
知识面上：测试要比开发多一点
说了这么多，感觉测试要知道的，会的要比开发强好多才行，算了，做个开发去吧
做到什么程度，能过面试拿到一份测试开发工作 offer 呢？
首先，这个事情没有标准答案。实际测试开发里面也有细分，一种是在业务团队里的测试开发，核心是熟悉代码，可以在业务团队里基于自己的代码技术能力做很多技术型工作，比如一些小工具开发、专项测试的主导等；另一种是在整个质量大部门下专职开发测试工具平台的测试开发，核心是平台开发技术以及对需求分析把控能力。所以，建议楼主：
1、以终为始。既然目标是找到 offer ，那就先去分析这类型 offer 的 jd ，找到你目标行业测开岗位 jd 中出现频率最高的技能点，去专项学习和掌握。做这个事情本身就可以通过爬虫等技术手段去做，这也是本身测试开发需要具备的能力之一：随时可以通过自己的代码能力去提高自己工作效率。
2、尝试去投一些简历和参加一些面试。jd 有时候和实际用人要求还是会存在出入的，所以最好还是去面试一下，校准一下。
3、增强自己业务上代码能力的使用。比如去看看开发的源码，了解下现在这些功能用到了那些技术框架，你在界面上点一个按钮到界面产生反应，背后到底发生了什么，涉及到哪些系统的哪些逻辑。
4、想办法找到已经在做测试开发的同学交流下，说说自己的现状及计划，听听对方的建议。大部分测试开发是业务测试转的，会有一些这方面的经验。
最后，保持耐心。现在行情不是太好，而且大厂出来不少人，你要找到好的测开 offer 会更难，甚至可能好几个月都没多少面试机会。建议你可以设立一些相对可控中间目标（如能独立绘制出自己目前测试的产品的架构图、核心流程时序图等），逐步达成，避免找 offer 这个目标进展缓慢，失去激情。什么都比开发强，干的被开发多，拿的比开发少，图啥啊！我觉测开就是开发岗位，只不过是把公司内部需求作为来源进行软件开发吧B 端还是 C 端，技术都应该是通用的，C 端自动化也可以用 appium，接口自动化，压测平台这些技术方案都是一样的感谢回复。
想进大厂，知道自己有很多不足，会定目标去学习和实践。好的测试就是要比开发技术好，记得之前看谷歌测试之道的时候，招聘测试和开发是一样的标准。但是很多测试达不到吧，包括自己。感谢回复，建议很实用。不一样的，我们是 unity 开发的甚至可以说是单击程序，除了点点点，其他基本实行不了。国内的现状，开发永远比测试多，只有不管提升自己，才能适应个人觉得，大部分情况下测开的开发能力，广度上接近于全栈开发，但深度上和专业开发还是有差距的。
主要还是岗位需求引起，测开由于人力有限，基本要自己包办完整系统，所以技能相对全栈；但由于内部系统相对复杂度、性能要求等都比较低，所以深度上其实比较难钻下去，也没太大的需要。当然部分比较前沿的测试还是有需要的，比如 java 字节码增强等。
相比之下，开发一上来就是要面对高复杂度、高性能需求的对外业务系统，而且分工比较细（基本上专精 1 个端），所以深度上会深不少。比如 Spring 原理、各种常用中间件的原理及最佳用法、高性能场景下的系统设计及实现等。
还是术业有专攻吧，千万不要觉得测试开发什么都比开发强，那是因为大部分从外面看，基本都只关注到广度上的差异而已。我和你一样，我们是测 unity 开发的游戏。前段时间测试接了服务器项目的还可以涉及一些抓包，接口相关的东西，也简单搭了一个烂大街的 python 接口自动化框架，不过没用上。现在转到测试单机游戏，只能点点点，都点迷茫了 楼上的大佬都说得很详细了～我说个其他角度的吧，可以慢慢培养下自己的软技能，如系统规划能力、沟通表达能力..可以看些相关的书籍教程啥的，后面不管做哪个岗位都能用得上。10x 程序员工作法内容挺详细..【刚好在看，不是广告】
后续提升过程中，要习惯对学习过程中遇到的问题进行总结。个人觉得过程中的总结也是能体现能力的一部分，可能下一道面试题是 “你做 XXX 平台的过程中，遇到最大的阻碍是什么，如何解决的”～能够逻辑清晰地表达清楚你的技术，会为面试加分～回答很全面了，此处给楼主补充一下，选择一个有前景的业务远比测开技术重要，因为无论怎样的技术都是要服务于产品，只有产品的商业成功才能带来测试的成功可问题来了，哪些业务比较有前景呢。。业务线的东西好像也只能在面试的时候打听到吧。 类似的岗位会慢慢增长的，只是目前来说，国内还是不会有太多企业在测开投入资源。是啊，这样只能在业务上用用力了，做单机游戏不能时间长，我已经快废了。见过这个课，我看看选择很重要嗯嗯，是的，是的，确实如此，感谢大佬的回复，学到了 嗯嗯，确实。 深有感触，我一个点工，现在找不到工作，所以真的要多学习，裸辞后很难找到工作