法律分析：对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之-的.由劳动行政部门贵令限期支付劳动报酬，加班游或者经济补偿;劳动报酬任于当地最低工资标准的。应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之-百以下的标准向劳动者加付赔偿金:文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(二)低于当地履低工资标准支付劳动者工资的;文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(三)安排加班不支付加班费的;文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第85条。用人单位有下列情形之-的.由劳动行政部门贵令限期支付劳动报酬，加班游或者经济补偿;劳动报酬任于当地最低工资标准的。应当支付其差额部分:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之-百以下的标准向劳动者加付赔偿金:文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(二)低于当地履低工资标准支付劳动者工资的;文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(三)安排加班不支付加班费的;文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/174766.html