吃一堑,长一智!池子事件给了我们普通打工者怎样的启发?

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首先我们先简单捋一下整个事件的脉络。

2016年,池子受李诞的邀请参加80后脱口秀节目。2017年,池子参加吐槽大会,也是这个节目我知道了池子,脱口秀天才。2019年1月,池子宣布退出吐槽大会。2020年1月,曝出池子与笑果决裂,曝出池子在微信的聊天内容,有兴趣的可以去看看,就是池子与笑果高层彻底翻脸,池子提出解约。2020年5月,发生了很多事,池子与笑果和平解约未果提出仲裁关于欠薪,违约,笑果公司反过来也申请仲裁,原因是池子违约参加商业活动,要求赔偿违约金3000万。中信银行违规提供笑果公司池子私人账单明细,中信银行向池子道歉,中信银行支行行长被撤职。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

吃一堑,长一智!池子事件给了我们普通打工者怎样的启发?插图
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基本的事件就是这样,大家什么感受,呵呵,很明显,池子吃大亏了,可以预见到他很被动,在没有准备的情况下,贸然对笑果公司发起仲裁,结果被反制。现在资产被冻结了,自己也不能参加任何商业活动挣钱了,最起码这个事件没有结果以前是这样,也没人敢用他。池子事件为打工者敲响警钟。敲响了几下,容我细细道来。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

第一下,池子与笑果公司决裂到底发生了什么事,我们不得而知,但有一点是明确的,那就是池子与笑果公司的高层发生了矛盾。作为一名打工者,说白了是给人干活,我仔细的研究了一下已曝光的微信聊天内容。推理了一下,大概的意思就是,高层不懂脱口秀,真正懂脱口秀的没有话语权。那么好了,矛盾点来了,高层想挣钱,所以怎么能挣钱他们就会怎么决策,他们决策的结果会挣很多钱,但是由于他们的决策,脱口秀在专业人士看来并不是纯粹的脱口秀了,脱离脱口秀人的初衷。所以脱口秀演员想说他们想说的脱口秀,高层确想让他们说挣钱的非纯粹的脱口秀。有的妥协了,公司继续给你提供机会,不妥协的,封杀你。大家都知道,一旦艺人和公司签约,那么基本上合同上都有一条,只能接受公司的活动安排。说白了,不让你干,你只能呆着,拿着基本工资,别的什么都没有了。显然,池子属于后者,他坚持了他的初衷,与公司高层发生了不可调和的矛盾,所以被雪藏。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

不知道大家记不记得,赵丽蓉老师和巩汉林老师演过一个小品,叫如此包装。意思就是巩汉林是一个公司的总监,要包装赵丽蓉老师的评剧,叫现代评剧,刚开始拿了好几摞钱,让赵丽蓉签合同。签完合同转身就让赵丽蓉配合他们公司做现代评剧,这个小品大家可以去看看一般都知道,最后钱被扣光了,文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

赵丽蓉要不干了,这边拿出来合同,来吧交违约金吧,结果名字签的是艺名,一笑了之。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

吃一堑,长一智!池子事件给了我们普通打工者怎样的启发?插图1
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我说这个例子的意思,和池子事件是一样的,有合同在身的打工者,你已经不能左右你自己的自由了,不能想干什么就干什么,得罪了高层他有一百种方法治你。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

启示:文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

签合同前仔仔细细看明白每一条条款,看不明白的不要紧找专业人士帮你看,尤其是有一定身价的。你感觉你能承受住合同里面最严重的后果,那么你就签,觉的不合理那就不签。合同里可以与公司协商设定一些对自己有利的条款,为自己留条后路。合同在身了,在公司人家是老板,你是打工的,千万不要与你的老板彻底翻脸,那是不明智的。就拿池子事件来说,公司要收益,池子要梦想,站在他们两个的角度上,谁都没错,错就错在沟通发生了问题。在微信群里那么多人看着互撕,那肯定是无法挽回的隔阂,撕破脸了。作为打工者想表达自己的想法可以,讲究方式方法,私下里两个人谁都不在场,就算当时你俩吵了一架谁也不知道,还有挽回的余地。再者吵架是永远解决不了问题的,哪个老板也不会怕跟你吵架而妥协。所以,表达不同意见时,注意语言上的表达方式,不要出现明显威胁,质疑,否定词语,和老板商量着来呗,比方说说十场老板要的挣钱的脱口秀,给我一场我自己喜欢的脱口秀,老板能不同意么,我想不至于。第二下,池子之所以跟高层闹到今天这个地步,跟他的性格有直接的关系,换句话说,他是一个脱口秀天才,但作为职场人,他是不及格的。我不知道大家是否了解池子这个人,他在生活中是一个非常自我的人,大家可以参照池子参加的综艺节目向往的生活,体会一下。在生活中你是一个什么样的人无所谓,和志同道合的人做朋友,看不上眼的就敬而远之,无所谓。但在职场可不同,在职场不能把你生活中的那一套作风拿出来。说白了,在家里你跟你的朋友,你的亲人说话轻了重了都有挽回的余地。在职场必须要遵守职场的规则,这是一名优秀的职场人最基本的素养。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/169921.html

年羹尧是怎么死的,生活中是雍正的大舅哥,战功赫赫,不把皇帝放在眼里,当着文武百官多次顶撞,皇帝当场没发火,还以为自己有多牛,结果呢,被杀了,傻眼了。

启示:作为打工者,作为职场人,一定要把生活和工作分开,割裂开。说句不好听的,就像人格分裂一样,你需要有随时转变身份的能力,这对你的生活和工作是十分有利的,不要把生活中的习性带到工作中,也不要把工作的做派拿到生活中。

第三下,不要轻易决定和公司走法律程序,因为你不知道公司有多少后手和手段在等着你,一个人的力量想对抗一个发展成熟的团队,无疑是螳臂挡车,吃亏的很有可能是你自己。池子在与公司沟通和平解约未果后,提出了仲裁,以公司欠薪,违约为由。公司没有同意池子解约我认为很正常,因为公司不会轻易饶过他,事件已经这么轰轰烈烈,你一句想解约就能解约么,高层老板还是要面子的,被打了脸不可能就这么轻易的翻篇,让其他艺人怎么看,所以需要池子有一个让他满意的姿态和结果,才有可能解约。毕竟池子热度还是在的,可以很轻易的再与其他公司签约。所以啊,池子这次的麻烦有点大了。

下面我们看看公司是如何应对,我的理解公司在看到池子这次仲裁估计都得笑乐了,告我欠薪?退一万步讲,你就算做实了我欠薪了,你还能咋地,赔点钱到头了呗,耽误啥么,不耽误啥。你池子如果有笑果偷税漏税,潜规则的证据,你看会怎么样,他不蒙么。但话说回来,虽然无关痛痒,也成功激起了公司高层的愤怒。很简单,笑果要那池子这次事件立威,从而告诉其他的艺人,别学他,会很倒霉的呦。之后我们顺理成章的看到了,笑果反将一军,你不仲裁我么,来,我也仲裁仲裁你,结果就有了,笑果提出仲裁,池子违规参加商业活动,要求违约金3000万!蒙了吧,哪来的3000万,笑果调你账单了呗,根据合同算出来的,并不是吓唬你,可能真得三千万。比如说合同上写到,如果艺人违规参与商业活动就要支付收益100倍的违约金,好了,你挣30万你可不就得赔3000万了么。

结果呢,池子想扳回一局,说中信银行违规提供私人账单。想法很美好现实确很天真,好了,中信银行道歉了,承认错误,然后撤掉了一个支行行长,有可能这个人正在去往总行当副行长的路上。现实吧,残忍不,没招啊。

启示:作为打工者不要轻易和公司走法律程序,除非你能抓住痛处,一击致命。为什么不要轻易走法律程序,因为你并不熟悉这个圈子,公司一般都会配备专业的法律团队,你一个外行跟人怎么掰手腕。地位不对等,资源不对等,人家又是飞机又是坦克的,你拿个枪跟人比划啥啊,还是红缨枪。最后笑果连根汗毛都没断,法律团队就是干这个活,不干活笑果也得给人发工资,笑果巴不得让这帮人有点事干,池子呢,吐血五升,这都是教训啊同志们,千万别踩这个坑。

第四下,不要轻易踏入领导给你的陷阱,为什么这么说,我们深究一下为啥池子会被笑果仲裁违规参加商业活动,池子傻么,他不傻,他中陷阱了,也许也不算是陷阱。大家看到这个标题可能有点费解,怎么就陷阱还也许不是陷阱。下面我说个事你们就恍然大悟了。

亮剑很多人都看过吧,抗日神剧啊,其中有两个情节惊人的诠释了池子问为什么会被告违规参加商业活动。有一次李云龙私自调动部队,抢了一批战马,赵刚好顿不乐意,李云龙随即给他上了一课,以前在新一团,刚进团没有形成战斗力,李云龙管旅长要枪,被骂了。意思是让你去,就是看中你自己能搞到装备,要不然要你干啥。李云龙明白了,那我去抢装备还用跟你汇报么,旅长说只要你能弄到枪,我什么也不问什么也不管。好嘛,后来新一团短短的时间内啥装备都有了。

之后又出现一个情节,李云龙缴获一批战马,旅长马上打电话要李云龙留下一个连的装备,剩下的送到旅部。李云龙哪能干,结果旅长一句话他就服了,你不干,行,那咱就聊聊你私自调动部队的事吧,同志们,明白了么,李云龙要是不听话会咋样,枪毙不至于,但也不能好过吧。

吃一堑,长一智!池子事件给了我们普通打工者怎样的启发?插图2

明白了吧,为啥池子被笑果告违规参加商业活动,说白了,你和高层关系好的时候,你咋都行,甚至有可能高层直接就跟池子说,池子没事,你在不耽误公司活动的情况下参加点其他活动你就去,还能咋的都是哥们。就当零花钱了,好了,池子能不去么,谁能跟钱过不去,领导都发话了,这是拿到口谕了,弄吧。结果咋样,池子要是听话,乖乖帮我挣钱,埋的这个雷有可能永远不会炸,你要是不听话,小伙伴来吧,咱们好好说到说到你私自调动部队的事吧。

启示:天上没有掉馅饼的事,作为打工者一定要明白,糖越甜,后面连着的炸弹越可怕。权衡利弊,如果吃下糖,好好的当个乖孩子,吃完糖你还想淘,人家一按按钮炸弹就让你起飞啦。

结语:说了这么多,从池子事件看,打工者在企业面前力量是弱小的,但打工者需要企业的资源培养自身,两者之间是鱼水关系,如何能达到共赢,是企业和每个打工者共同研究的课题,愚见,请多多指教。

 
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