我们怎样维权?

明月清风 生活百科评论156字数 354阅读1分10秒阅读模式

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保安公司派遣到幼儿园当保安,没有签订劳动合同,没有社保,保安公司已经严重违法,必须维权,以保障自身合法权益。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/137686.html

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劳动者可以申请仲裁维权,因为未签订合同,可以要求保安公司支付满一个月不满一年的双倍工资,超过一年的视为签订无固定期限合同。如果你同意解除合同的,因为未办理社保,在要求补缴社保的同时,还可以要求保安公司支付经济补偿金。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/137686.html

如果不同意解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,要求补缴社保,如果保安公司违法解除合同,可以要求保安公司支付双倍经济补偿金的赔偿金。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/137686.html

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因为你是保安公司派遣到幼儿园的,你同保安公司是劳动关系,即保安公司是用人单位,幼儿园是用工单位,在申请仲裁时,可以将他们同时列为被告,在劳务派遣员工与用人单位发生劳动纠纷时,用工单位也要承担连带责任。到时候在仲裁庭他们会举证,这样你的问题自然就清楚并解决了!文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/137686.html

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