感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个五险一金的交纳严格意义上来讲是应当和你的工资直接挂钩的，因为你的工资拿多少钱，就应该按照最接近于你工资标准的基数去缴纳这个五险一金的费用。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/122322.html
实际上2019年税改以后，它最大的一个改革方向就是这方面的改革，也就是说一定要按照员工本人的一个工资标准来缴纳五险一金，不可以按照原先的一个最低标准去交那个五险一金，实际上按照最低标准去缴纳五险一金的话，无形中损害了员工的一个基本利益，因为这样的话会降低企业的用工成本。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/122322.html
所以说你的这个五险一金扣交的费用和你的工资标准一致不一致，如果是一致的话，那么就没有问题，如果不一致的话，很有可能你所在的单位会进行一个社保改革，那么这样一来的话就会增加你的这个社保扣费，就会面临的一个问题，就是你到手的工资会相应的减少，但是这样一来实际上你的这个社保费用增加对你来说还是有利的。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/122322.html
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