先说优点：工作自由度大小公司，没有太多条条框框，把事做好就行，管得没有那么死，工作自由度相对要大一些。
发迹的几率高小公司人不多，有时候为了留住人，会给骨干员工一些股份啥的，如果碰到运气好，没准慢慢干着还有上市机会，一旦上市成功，个人财务自由就有望了。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/103414.html
有利于个人全面发展小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。在这种情况下，个人有机会全面接触各个工作模块，一专多能，有利于个人横向全面发展。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/103414.html
再说缺点：稳定性差市场竞争激烈，小公司抗风险能力差，一旦经营不善，倒闭关门的几率较大，员工就会面临失业的窘境。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/103414.html
规范性差小公司很多做法比较随意，没有太多规章制度和流程，主要是老板说了算，所以需要员工有很强的学习能力和悟性及主动性，否则难以生存。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/103414.html
垂直发展空间有限小公司层级少，绝对的扁平化管理，激励员工的手段主要就是钱，个人职务升迁的机会减少，除非公司迅速发展壮大，否则向上空间基本没有。文章源自玩技e族-https://www.playezu.com/103414.html
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